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QZA – Das sind wir

01

Individuelle Förderung

Unsere Maßnahmen sind auf die persönlichen Bedürfnisse und Ziele der Teilnehmenden abgestimmt – für nachhaltige Lernerfolge und echte Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

 

02

Qualität & Kompetenz

Unser erfahrenes Team aus Coaches und Dozenten steht für fachliche Qualität, Empathie und moderne Lernmethoden.

03

Digitale
Zukunft

Wir nutzen innovative, digitale Lernkonzepte, um Bildung flexibel, effizient und zukunftsorientiert zu gestalten.

04

Integration & Perspektive

Unser Ziel ist es, Menschen nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren und ihnen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen.

Ein Blick in unser Leitbild

Die QZA UG steht für moderne, digitale und zukunftsorientierte Bildung. Als innovativer Bildungsträger bieten wir Maßnahmen der Aktivierung und beruflichen Eingliederung, Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung sowie Dienstleistungen der privaten Arbeitsvermittlung an. Unser Ziel ist es, Menschen individuell zu fördern, ihre beruflichen Perspektiven zu stärken und sie nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Bildung verstehen wir als Schlüssel zu Selbstbestimmung und gesellschaftlicher Teilhabe. Unsere Arbeit basiert auf den Werten Transparenz, Chancengleichheit, Qualität und Verlässlichkeit. Durch den gezielten Einsatz digitaler Lernkonzepte schaffen wir flexible und effiziente Angebote, die sich konsequent an den Bedürfnissen der Teilnehmenden und den Anforderungen des Arbeitsmarktes orientieren.

Um unabhängig von den ausführenden Personen gleichbleibend gute Dienstleistungen anbieten zu können, verpflichten wir uns zur Einhaltung der nachfolgenden Grundsätze. Die interne und externe Kommunikation des Leitbildes erfolgt über die Präsentation auf der Website.

Kundenorientierung

Als Kunden werden von uns alle interessierten Parteien verstanden. Dazu gehören die Teilnehmer, der Bildungsträger, die Kostenträger, die beauftragenden Unternehmen und die Gesellschaft im weitesten Sinne, die ein Interesse an der Einhaltung der Gesetze, dem Schutz der Umwelt und der Schonung von Ressourcen hat. In diesem Zusammenhang wird, im Rahmen der vorhandenen Vorgehensweisen und Prozesse, geprüft, ob die Anforderungen und Erwartungen, die der Kunde an uns stellt, mit den vorhandenen Ressourcen (Equipment, Medien, Vermittler, Coaches, Dozenten) erfüllt werden können. Dies versuchen wir, durch eine stete Beobachtung der Prozesse aufrechtzuerhalten und zu fördern – im Rahmen von internen Audits und der Überwachung der täglichen Erledigung von anfallenden Aufgaben. Es existiert ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess. Die Zielsetzung, die hieraus erwächst, ist u. a. die nachhaltige Erhöhung der Kundenzufriedenheit.

Personal

Wir setzen qualifiziertes Personal ein, welches laufend fachlich fortgebildet wird.

Bildungsangebot

Potenzielle Teilnehmer erhalten von uns eindeutige Aussagen und Informationen zu allen relevanten Themen. Sie werden von uns persönlich gecoacht und beraten, um eine teilnehmerorientierte und sachgerechte Entwicklung zu ermöglichen. Die Zusammenarbeit innerhalb der Maßnahme ist individuell und auf die Teilnehmer und die Methodenvielfalt ausgerichtet. Qualifizierte und individuelle Maßnahmen sichern den Vermittlungs-, Coaching- und Kurserfolg.

Teilnehmer und Teilnehmerinnen

Unsere Werbeaussagen sind wahrheitsgemäß und seriös. Bei unseren Maßnahmen herrscht Transparenz in Bezug auf: Zielsetzung, Teilnahmevoraussetzungen, Teilnahmebedingungen, Dauer, Ort, Preis, Zahl der Coachingstunden, Zahl der Kursstunden, eingesetzte Methoden und Geschäftsbedingungen. Bei der Entwicklung unserer Vermittlungs-, Coaching- und Bildungsangebote nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) berücksichtigen wir, die Lage und die Entwicklung des Arbeitsmarktes und passen diese auf den aktuellen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt an. Wir  die Teilnehmer und Teilnehmerinnen bei der Eingliederung in den regulären Arbeitsmarkt.